Grupo Factoría de Proyectos asume un conjunto de principios y de valores que expresan su compromiso en materia de gobierno corporativo, ética empresarial y responsabilidad social corporativa.

Su conocimiento, difusión e implementación sirven de guía para la actuación del Consejo de Administración y sus comisiones y de los demás órganos de Grupo Factoría de Proyectos y sus empresas en sus relaciones con los accionistas, inversores, clientes, proveedores y el público en general.

Los principios que se señalan a continuación son los pilares en los que se fundamenta la actuación de Grupo Factoría de Proyectos en materia de gobierno corporativo:

1. Grupo Factoría de Proyectos se ha dotado de un sistema de gobierno corporativo que tiene en cuenta las recomendaciones de buen gobierno de reconocimiento general en los mercados internacionales.
2. La estrategia en materia de gobierno corporativo persigue la maximización de forma sostenida del valor económico de la Sociedad y su buen fin a largo plazo, de conformidad con el interés social y tomando en consideración los intereses legítimos, públicos o privados, que confluyen en el desarrollo de toda actividad empresarial y, especialmente, entre los de los diferentes grupos de interés, los de las comunidades y territorios en los que actúa y puede actuar Grupo Factoría de Proyectos a través de sus trabajadores y colaboradores.
3. Los accionistas de Grupo Factoría de Proyectos deben ejercer sus derechos frente a la Sociedad y los demás accionistas y cumplir sus deberes con lealtad, buena fe y transparencia, en el marco del interés social como interés prioritario frente al particular de cada accionista y de conformidad con el sistema de gobierno corporativo.
4. El Consejo de Administración de Grupo Factoría de Proyectos cuenta con una mayoría de consejeros dominicales y con consejeros no dominicales propuestos por el Consejo Asesor.
5. Grupo Factoría de Proyectos procura la diversidad de género en la composición del Consejo de Administración, sus comisiones y demás órganos, como reflejo de la realidad social.
6. Grupo Factoría de Proyectos incorpora a su sistema de gobierno corporativo los mecanismos y procedimientos necesarios para prevenir, identificar y tratar de resolver las situaciones de conflicto de competencia y de interés, ya sea puntual o estructural y permanente.
7. El sistema de gobierno corporativo de Grupo Factoría de Proyectos mantiene la debida separación entre las funciones de gestión y supervisión dentro de Grupo Factoría de Proyectos y del Grupo, manteniéndose centralizadas las líneas generales de actuación.
8. Grupo Factoría de Proyectos y el Grupo asumen los compromisos legalmente establecidos en relación con la separación jurídica y funcional de las sociedades reguladas, garantizando la independencia en la gestión diaria de las citadas sociedades y de sus responsables.
9. Grupo Factoría de Proyectos pone a disposición de sus accionistas e inversores la información relevante sobre su marcha y la del Grupo, conforme a lo previsto en la ley y el sistema de gobierno corporativo.

Con objeto de que la transparencia sea uno de los valores que configuren sus relaciones con los mercados y con el público en general, y sin perjuicio de la obligación de publicación de los informes financieros semestrales y anuales, las declaraciones trimestrales de gestión y los hechos relevantes que resulten legalmente exigibles, Grupo Factoría de Proyectos incorpora a su página web corporativa información adicional que razonablemente pudiera ser del interés de sus accionistas e inversores.

1. Grupo Factoría de Proyectos procura asegurarse, en la medida de lo posible, de la honorabilidad, idoneidad, solvencia, competencia, experiencia, cualificación, formación, disponibilidad y compromiso con su función de sus consejeros y altos directivos.

El Consejo Asesor establece un programa anual de evaluación y revisión continua de la cualificación, formación y, en su caso, independencia, así como del mantenimiento de las condiciones de honorabilidad, idoneidad, solvencia, competencia, disponibilidad y compromiso con su función, necesarias para el ejercicio del cargo de consejero y de miembro de una determinada comisión del Consejo de Administración.